行動指針

1.改善とスピード

ファルテックグループの社員は、弛まぬ改善活動をスピード感を持って行います。

2.自由な発想とオープンなコミュニケーション

ファルテックグループの社員は、自由な発想を奨励し、上下左右のオープンなコミュニケーションにより、組織を活性化させます。

3.信頼されるパートナー

ファルテックグループの社員は、目に見えない信頼という価値を大事にします。そして、法令を遵守し企業倫理に則った活動を通して、お客さまにとっても、社員同士でも、株主にとっても、社会に対しても、手を取り合って前に進んでいくパートナーとなることを誓います。